离职申请超过30天还有效吗

离职申请超30天需视情况。如为冷静期内则有效，冷静期后30天未办则失效。依据《民法典》，离婚冷静期后30天未共同申请离婚证，视为撤回。离职同理，需明确公司规定或合同约定。不及时处理可能导致申请无效，需重新提交或面临其他法律后果。
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离职申请超30天需重审。1. 查看公司规定或劳动合同，明确离职申请有效期。2. 若有效期内，与公司HR沟通确认申请状态。3. 超期则重新提交离职申请，并说明原因。4. 如公司拒绝，可考虑劳动仲裁或法律咨询。
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离职申请超30天，处理方式需视公司规定。一般可重新提交申请或与公司协商。如公司规定严格，建议重新按流程申请；如较灵活，可与HR协商处理。