下班后员工在公司宿舍猝死，公司应该负责哪些
衢州市衢江区律师
2025-04-05
公司需根据工伤认定承担相应责任。依据《工伤保险条例》，若未缴保险，公司需按条例支付赔偿。未及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应负责工伤赔偿。操作如下：1.立即申请工伤认定；2.若认定为工伤且公司未缴保险，与公司协商赔偿；3.协商不成，提起劳动仲裁或诉讼；4.按《工伤保险条例》标准计算赔偿金额。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定，并协商或诉讼解决。若确为工伤且未缴保险，应选择与公司协商或提起劳动仲裁、诉讼来维权。
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