劳务派遣员工的退休年龄是怎么规定的？

劳务派遣员工退休年龄与普通劳动者相同。依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》等规定，男满60岁，女满50岁且工龄满10年应退休。未及时退休可能导致劳动关系混乱及社保问题。
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劳务派遣员工退休处理通常依据国家规定。对于符合退休条件的员工，应及时办理退休手续；存在争议时，可咨询劳动部门或法律专业人士。选择处理方式时，需考虑员工实际情况及法律法规要求。
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劳务派遣退休按国家规定。操作如下：1.确认员工退休条件，如年龄、工龄；2.准备退休材料，如身份证、工作证明；3.向劳动部门提交退休申请；4.如有争议，寻求法律途径解决。