被迫离职应该先做什么，离职手续
衢州市衢江区律师
2025-04-21
应先申请仲裁再办理离职。依据《劳动合同法》等，劳动关系争议可申请劳动仲裁处理，离职后可能面临举证困难，影响权益维护。不及时处理可能导致权益受损且难以挽回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为先仲裁后离职。选择时，应考虑自身权益保护的最大化，先仲裁可确保争议有法律支持，再离职避免后续麻烦。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫先仲裁。操作如下：1.收集被迫离职证据；2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请及证据；3.等待仲裁结果，期间可与公司协商；4.根据仲裁结果决定是否离职及后续行动。
上一篇：家中老人去世银行存单怎么取
下一篇：暂无 了