劳动单位随意增加劳动强度违法吗

劳动单位随意增加劳动强度违法。依据《劳动法》，单位应合理安排工作强度，保障员工权益。若不及时处理，可能导致员工健康受损，引发劳动争议。
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对劳动单位随意增加劳动强度，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先尝试与单位沟通协商；协商无果时，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维权。
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单位随意增劳动强度违法。应对方式：1. 与单位协商，表达合理诉求；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供相关证据；3. 或直接申请劳动仲裁，通过法律途径维权。根据具体情况选择合适方式。