上班时昏迷被公司解雇，我应该怎么办？
衢州市衢江区律师
2025-04-17
您被解雇仍应获工资，可找劳动局解决。依据《劳动合同法》，解雇需结算工资，单位若因你昏迷解雇，未结算工资违法。不及时处理，你将损失应得薪资及可能面临的合法权益被侵害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇应维权。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求结算工资；3.若协商无果，向劳动局投诉并申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇可申请劳动仲裁或起诉。若公司拒绝支付工资，你可先与公司协商，协商无果则向劳动局申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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