无固定期限劳动合同是多少年的合同?

无固定期限劳动合同非特定年数,由双方协商确定。依据《劳动合同法》,无固定期合同无具体终止时间,不及时处理可能导致劳资关系不明确,产生纠纷。
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无固定期限合同非指具体年数。操作如下:1.签订时明确工作内容、职责等;2.双方协商可解除,需遵守《劳动合同法》;3.发生纠纷,及时通过法律途径解决,保障权益。
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处理无固定期合同,常见方式为明确合同内容或协商解除。选择时需考虑双方意愿及实际情况,确保合法合规,维护双方权益。
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