重症监护室护理工资一般多少

重症监护室护理工资依具体情况而定，无固定标准。依据《工伤认定办法》，护理工资需按护理单、收入证明或市场价确定。若不及时处理，可能影响患者护理及权益，甚至引发法律纠纷。
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重症监护室护理工资需协商。具体操作：1. 与雇主协商，参考护理单金额或市场水平确定；2. 若亲属护理，提供收入证明，协商合理工资；3. 无法协商时，可咨询当地劳动部门或法律机构，寻求调解或仲裁帮助，确保工资合理合法。
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处理重症监护室护理工资问题，方式有协商、调解、仲裁等。选择方式时，应优先考虑协商；协商不成，可寻求调解；若仍无法解决，可申请仲裁，以确保合法权益得到保障。