劳务派遣工被用工单位辞退后，能否得到劳务公
衢州市衢江区律师
2025-04-08
合同未到期被辞退，劳务派遣工有权要求劳务公司赔偿。依据《劳动合同法》，劳务派遣工被非法辞退可获二倍经济补偿。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失及权益受损的严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求赔偿。具体操作：1.收集证据，如合同、辞退通知等；2.与劳务公司协商，要求按法律规定赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与劳务公司协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
下一篇：暂无 了